賃金形態と社会保険について

1賃金の構成（１ツアーあたり）

2社会保険等

厚生年金、健康保険、雇用保険は、労働日数(添乗日数)が固定していないので、加入条件として資格を満たさない添乗員(会社)が多いのが実態です。
この場合、雇用保険以外は原則として国民年金、国民健康保険への個人での加入手続きが必要となります。

3一般的な添乗賃金

国内添乗…概ね 7,000円～12,000円（１日あたり）
海外添乗…概ね 8,000円～25,000円（１日あたり）
（備考）経験、能力、年齢のほか、旅行会社の評価などを参考に派遣会社が決めます。
　　　　また、昇給の時期も1年に一回とは限りません。

4添乗付加手当

賃金と同様に、金額は派遣会社と旅行会社との契約により決められ、その中から添乗員に支払われますが、それぞれ1,000円～3,000円程度が多いようです。

5添乗稼動の実態と休暇

添乗員を専業としている場合の添乗稼働日数は年間180日程度が目安になります。稼働日の内、添乗日以外に事前打合・事後精算の業務日が国内添乗で80日前後、海外添乗で40日前後あります。したがって、これらの『稼働日』以外の日が休暇日となります。